HRに必要なのは、テクノロジーではなく「前処理」 手法論に陥りがちな採用活動のリアル

2018年8月30日、KOKUYO東京ショールーム5Fのスタジオにて「AIを活用して採用活動振り返り。テクノロジーと人の協働で変わる採用。」が開催されました。採用活動にAIを使う流れがあるなかで、どう活用すれば効果が出るのか。まだ明確な答えのないこの分野において、「働き方」「AI」「テクノロジー」といったキーワードに強みを持つ3社のトップがイベントに登壇。本記事では3名によるパネルディスカッションから、「本当にリテラシーのある人とは」について語り合った後半のパートを中心にお送りします。