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長時間労働ナシでも業績堅調、ユニークな福利厚生で働き方改革を実現! ワンマン社長の苦悩が生み出した独自システムとは?/株式会社ランクアップ 岩崎裕美子さん

長時間労働ナシでも業績堅調、ユニークな福利厚生で働き方改革を実現! ワンマン社長の苦悩が生み出した独自システムとは?/株式会社ランクアップ 岩崎裕美子さん

働き方改革が謳われて久しいが、社員の9割が女性、そのうえほとんどの社員が定時に帰るにも関わらず、コロナ禍でも堅調な売上を上げている会社がある。 「マナラ化粧品」の開発および、通信販売をメイン事業として展開している化粧品メーカー「株式会社ランクアップ」は、今年1月6日に社内イベント「書き初め教室」をオ...【全文を読む

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