早期離職する理由とは?新卒が抱えるストレス原因を産業医が解説

早期離職する理由とは?新卒が抱えるストレス原因を産業医が解説

新卒者のストレス耐性が低い、離職率が高い…など、若手がメンタル不調であったり、定着しにくい傾向にありませんか。 問題の原因が曖昧なままでは、人材流出を防ぐために実行した施策も空振りに終わっています。 そこで、今回は書籍『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする?』(上村紀夫著)から、離職や...【全文を読む

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