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標準報酬月額保険料額表
1. 58 1,930. 2,842. 2,842. 5,684. 464. 464. 928. 3,306. 3,306. 6,612. 2. 68 2,270. 63,000 以上. 73,000 未満. 3,332. 3,332. 6,664. 544. 544. 1,088. 3,876.
http://www.denshikairo-kenpo.or.jp/member/outline/fee.pdf?20160413知っておきたい!健康保険の標準報酬月額とは
毎年1回、7月1日になる前の3か月(4月、5月、6月)に支払った報酬月額が事業主から提出され、このときに、その報酬総額をその期間の月数で除して得た額で標準報酬月額を ...
https://keiri-support.com/column/column-31255/標準報酬月額とは?対象となる報酬の種類や決定時期、計算方法を解説!
2023/02/28 ...標準報酬月額の対象となる報酬標準報酬月額の対象となる報酬は、基本給などの賃金や手当、賞与などだ。名称を問わず、労働の対価として支給する全てのもの ...
https://officenomikata.jp/coverage/14966/報酬月額・標準報酬月額とは - 労務HR(ジョブカン)
2022/08/10 ... 月額報酬を社会保険と厚生年金保険それぞれの等級で割り振り、その等級に該当する金額を標準報酬月額としています。 標準報酬月額は、令和2年8月現在、 ...
https://jobcan-lms.zendesk.com/hc/ja/articles/360001698952-%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1...標準報酬月額の上限 | 厚生労働省
2020/09/01 ... 「なお、標準報酬月額・標準賞与額は健康保険法でも規定されているが、厚生年金保険法とは仕組みがやや異なる。 具体的には、健康保険法では標準報酬月額 ...
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/001183530.pdf社会保険の標準報酬月額・標準賞与額とは?保険料を求める計算方法
2022/01/24 ...標準報酬月額は、現在は健康保険では第1等級の58,000円から第50等級の1,390,000万円まで、厚生年金保険は第1等級の88,000円から第32等級の650,000円までと ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/2057/保険料と標準報酬月額 | 健保のしくみ - トップグループ健康保険組合
標準賞与額とは、「実際に支給された賞与などの額から1,000円未満を切り捨てたもの」です。 ただし、賞与保険料の対象となるのは、年度(4月1日~翌年3月31日)の累計額で ...
https://www.top-kenpo.com/guide_04.jsp標準報酬月額について | [ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合
健康保険では、被保険者各人の報酬(月給)をいくつかの等級により区分されている報酬月額にあてはめた標準報酬月額をもとに毎月の保険料や保険給付の額(傷病手当金・出産 ...
https://www.its-kenpo.or.jp/hoken/jimu/hokenryou/houshuu.html標準報酬月額とは? 計算方法や決定時などの基礎知識を解説
2022/07/20 ... 支給された賞与額に1,000円未満の端数が生じたときは、端数を切り捨てた額が標準賞与額となる。また、年4回以上の賞与については報酬として標準報酬月額に ...
https://the-owner.jp/archives/2421標準報酬月額・標準賞与額について – TJK 東京都情報サービス産業健康 ...
1.月給や週給などのとき. 何日間または何時間働いたかというような稼働実績に関係なく、一定の期間で報酬が定められているような場合は、被保険者の資格取得時の月額を ...
https://www.tjk.gr.jp/insurance/premium/kenpo-02_02