TOKYO, Apr 20, 2023 - (JCN Newswire) - 当社は、パナソニック ホールディングス株式会社（注1）、丸紅株式会社（注2）、KDDI株式会社（注3）、オムロン株式会社（注4）、のCHRO（最高人事責任者）などとともに、企業価値の向上につながる人的資本経営（注5）の実践に向けて、各社の経営戦略や施策および実際の人事データに基づく仮説の検証や提言内容を議論するCHROラウンドテーブルを2022年3月より6回にわたって実施し、このたび、その成果を「CHRO Roundtable Report」として公開しました。
本レポートでは、CHROラウンドテーブルに参加した各社と人的資本への投資がどのように企業の価値向上につながっているかを可視化するためのモデル（以下、人的資本価値向上モデル）を作成するとともに、そのモデルを活用した企業価値向上につながるストーリーの検討過程に加え、そのストーリーにひもづく重点施策や、企業価値向上の指標となりうる人事データなどを分析した結果と、さらには人的資本経営の実践手法などをまとめています。
当社は、今後もCHROラウンドテーブルへの参加企業を拡充し、人的資本価値向上モデルの高度化に向けた検証を継続して行うことで得られた幅広い洞察や知見に基づいて、それぞれの企業が経営戦略と連動した独自の人事戦略を実践できるよう、より高度な人的資本データの可視化などを支援していきます。
本レポートの発行に伴い、株式会社グロービス（注6）との共催で、レポート内容を紹介するオンラインセミナーを5月16日（火曜日）に開催します。
本リリースの詳細は下記をご参照ください。
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2023/04/20.html
概要： 富士通株式会社
詳細は http://jp.fujitsu.com/ をご覧ください。
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