目標管理において“本当に重要なこと”は定量化できない 働く人の納得感を高めるOKRの設定方法

スタートアップエコシステム協会が運営する、スタートアップの成長に必要なイノベーションを推進する人材・組織開発にフォーカスした研究プロジェクト「Startup Culture Lab.」。今回は「組織と個人の能力を最大化する『目標管理』の失敗と成功」と題し、組織開発に係る有識者をゲストに迎えたトークセッションを開催しました。本記事では、自己評価が高い従業員への対応方法や、定性にする目標・定量にする目標の違いなどを解説しています。