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標準報酬月額とは?対象となる報酬の種類や決定時期、計算方法を解説!
2023/02/28 ...標準報酬月額の対象となる報酬標準報酬月額の対象となる報酬は、基本給などの賃金や手当、賞与などだ。名称を問わず、労働の対価として支給する全てのもの ...
https://officenomikata.jp/coverage/14966/知っておきたい!健康保険の標準報酬月額とは
毎年1回、7月1日になる前の3か月(4月、5月、6月)に支払った報酬月額が事業主から提出され、このときに、その報酬総額をその期間の月数で除して得た額で標準報酬月額を ...
https://keiri-support.com/column/column-31255/標準報酬月額と保険料一覧|健保のしくみ|SCSK健康保険組合
SCSK健康保険組合の平均標準報酬月額は27等級(オレンジ色の行)です。 ※40歳以上65歳未満の被保険者は、健康保険料と介護保険料が徴収されます。 2024年 ...
https://www.kenpo.gr.jp/scsk-kenpo/contents/01shikumi/h_ryou/hyou.html標準報酬月額の上限 | 厚生労働省
2020/09/01 ... 「なお、標準報酬月額・標準賞与額は健康保険法でも規定されているが、厚生年金保険法とは仕組みがやや異なる。 具体的には、健康保険法では標準報酬月額 ...
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/001183530.pdf報酬月額・標準報酬月額とは - 労務HR(ジョブカン)
2022/08/10 ... 月額報酬を社会保険と厚生年金保険それぞれの等級で割り振り、その等級に該当する金額を標準報酬月額としています。 標準報酬月額は、令和2年8月現在、 ...
https://jobcan-lms.zendesk.com/hc/ja/articles/360001698952-%E5%A0%B1%E9%85%AC%E6%9C%88%E9%A1...社会保険の標準報酬月額・標準賞与額とは?保険料を求める計算方法
2022/01/24 ...標準報酬月額は、現在は健康保険では第1等級の58,000円から第50等級の1,390,000万円まで、厚生年金保険は第1等級の88,000円から第32等級の650,000円までと ...
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/2057/標準報酬月額とは? 計算方法や決定時などの基礎知識を解説
2022/07/20 ... 支給された賞与額に1,000円未満の端数が生じたときは、端数を切り捨てた額が標準賞与額となる。また、年4回以上の賞与については報酬として標準報酬月額に ...
https://the-owner.jp/archives/2421標準報酬月額とは?決定と見直し方法を社労士が解説 - SmartHR Mag.
2018/12/07 ... 社会保険料の決定に関わる「標準報酬月額」 ・ 報酬月額が、¥210,000 以上 ¥230,000 未満の場合の標準報酬月額は ¥220,000 ・ 報酬月額が、¥230,000 ...
https://mag.smarthr.jp/hr/procedure/hyoujun_hoshu_getsugaku_sanshutsu/標準報酬日額 早見表
※ご自分の標準報酬月額については事業所にお問い合わせください。 ③ ①+②. 標準報酬日額 早見表. 標準報酬月額. 標準報酬日額. ① 2/3. ② 10/100. 1,480. 68,000.
https://www.ijyu-kenpo.jp/down/insurance/i28.pdf保険料と標準報酬月額 | 健保のしくみ - トップグループ健康保険組合
標準賞与額とは、「実際に支給された賞与などの額から1,000円未満を切り捨てたもの」です。 ただし、賞与保険料の対象となるのは、年度(4月1日~翌年3月31日)の累計額で ...
https://www.top-kenpo.com/guide_04.jsp