従業員意識調査に基づいた2016年版「働きがいのある会社」リストにランク入り
米バージニア州マクリーン--(BUSINESS WIRE)--（ビジネスワイヤ） -- ヒルトン（NYSE:
HLT）は本日、世界的リサーチ・コンサルティング企業のGreat Place to Work®により、2016年グローバル企業における「働きがいのある会社」25社に選出されたと発表しました。このランキングはヒルトンでの仕事、トレーニングの機会、ワークライフバランスへの支援などに対するチームメンバーの評価に基づいています。
104の国と地域に従業員を擁するヒルトンが選ばれたのは、世界のチームメンバーからの前向きなフィードバックの結果です。ヒルトンは今年、12の国で働きがいのある会社に選ばれ、中国とトルコでは第1位となりました。
ヒルトンのクリストファー・J・ナセッタ社長兼最高経営責任者（CEO）は、次のように述べています。「グローバル企業における『働きがいのある会社』25社に選出されたことを、とても嬉しく思います。ヒルトンの成功は、チームメンバーの勤勉さと、仕事への情熱と献身を核にして成り立っています。私たちは一体となって優れた企業文化を築いてきました。この文化のおかげで、ヒルトンのお客さまにとってだけでなく、当社の真髄を表す素晴らしいチームメンバーにとっても、世界最高レベルのホスピタリティを提供することができるのです。」
ヒルトンはチームメンバーに卓越した職場環境、報酬、キャリアを提供する業界をリードする以下のようなプログラムを世界各地で実施しています。
Go Hilton：チームメンバーとその家族と友人に従業員限定の旅行割引や特典を提供するプログラム。このプログラムは5月の開始以来、80万室の予約に使用されました。
評価の機会：Catch
Me at My Best、最高経営責任者による“光と温もり”賞（CEO
Light &Warmth Awards）、お客さまや同僚、管理職などすべてのレベルからチームメンバーの努力を評価するチームメンバー感謝週間などのプログラムを通じた評価システム。
企業として持続可能性を追求する包括的な基盤：世界奉仕月間、Travel
with Purpose活動助成金、アースマンスなどの活動を通じてチームメンバーによる環境と地域社会の支援を可能にするTravel
with Purpose。
ヒルトン・ユニバーシティー：チームメンバーが、キャリア計画の作成と管理やキャリアアップに役立つ知識・サービス技術の向上に活用できる、学習と能力開発のためのプログラム。
ヒルトンを働きがいのある会社にしている他の要因：「Heart of
House」はWi-Fi、多くの人の好みを取り入れたメニュー、心地の良い内装など施設内で働くチームメンバーのための快適な職場環境を推進するイニシアチブです。またロビーは世界のチームメンバーから毎日届くメッセージ、施設のニュース、エグゼクティブ・チェックイン、コミュニティー・アウトリーチなどヒルトンのあらゆる最新情報が集まるハブとして機能しています。
グローバル企業における「働きがいのある会社」全リストをご覧になるには、ここをクリックしてください。第6回となる同リスト発表に合わせて、Great
Place to Work®は世界の働きがいのある会社を取り上げたレポートも発行しています。
ヒルトンについて
ヒルトン（NYSE:
HLT）は、世界をリードするホスピタリティ企業であり、客室約78万9000室を擁する世界の104の国と地域の当社が管理・フランチャイズ・所有・リースする宿泊施設・タイムシェア施設4800軒以上から成り立っています。ヒルトンは97年にわたり、お客さまに最高のおもてなしをするという当ホテルの伝統を守り続けるために世界各地のブランドで全力を尽くしてきました。当社が有する世界クラスの13のグローバルブランドのポートフォリオには、ヒルトン・ホテルズ&リゾーツ、ウォルドーフ・アストリア・ホテルズ&リゾーツ、コンラッド・ホテルズ&リゾーツ、キャノピーbyヒルトン、キュリオ
コレクションbyヒルトン、ダブルツリーbyヒルトン、エンバシー・スイーツ・バイ・ヒルトン、ヒルトン・ガーデン・イン、ハンプトン・バイ・ヒルトン、トゥルーbyヒルトン、ホームウッド・スイーツ・バイ・ヒルトン、ホーム2・スイーツ・バイ・ヒルトンおよびヒルトン・グランド・バケーションズが含まれています。また当社は、世界トップクラスのゲスト特典プログラムである、ヒルトンHオナーズも運営しています。ヒルトンがご提供するお好みの予約手段を通じて直接ご予約になったヒルトンHオナーズ会員のお客さまには、会員限定割引、無料のスタンダードWi-Fiなどの特典と、業界をリードするヒルトンHオナーズ・アプリ限定で利用可能なデジタルによるチェックインやお部屋の選択、デジタルキーによるお部屋へのアクセスなどのデジタルアメニティーを提供します。詳細については、news.hiltonworldwide.comをご覧ください。ヒルトンの最新情報は、フェイスブック、ツイッター、ユーチューブ、フリッカー、リンクトイン、インスタグラムでもご入手いただけます。
グローバル企業における「働きがいのある会社」リストについて
Great Place to
Work®は2011年より、それぞれの国で優れた職場環境を作り出している、複数の国で事業を運営する企業のランキング「グローバル企業における『働きがいのある会社』リスト」を発表しています。多国籍企業リストの対象となるには、多国籍企業の定義を満たし、最低5つの国で働きがいのある会社リストに選ばれる必要があります。このリストはTrust
Index©従業員意識調査とCulture
Audit©評価に基づいたランキングです（米国で対象となるには、フォーチュン誌「働きがいのある会社ベスト100（100 Best
Companies to Work
For®）」リストへのランク入りが条件となります）。国別リストの結果と従業員を調査した国の数に応じて与えられる追加ポイント、調査が示す世界の従業員の割合を組み合わせて、上位25社のランキングが作成されます。リストの候補企業は、従業員数が世界で5000人を超え、世界の従業員の最低40%（または従業員5000人）が本社所在国以外で勤務している必要があります。2016
グローバル企業における「働きがいのある会社」リストの候補企業は、以下のリストにランク入りしています：2016
アジア地域における「働きがいのある会社」リスト、2016 中南米地域における「働きがいのある会社」リスト、2016
欧州地域における「働きがいのある会社」リスト、2016 カナダにおける「働きがいのある会社」リスト、2016
ナイジェリアにおける「働きがいのある会社」リスト、2016
ブラジルにおける「働きがいのある会社」リスト、2016年版フォーチュン誌「米国における働きがいのある会社ベスト100」。
Great Place to Work®について
Great
Place to Work®は信頼感の高さが働きがいをもたらす企業文化に関する世界的な専門調査機関です。Great Place to
Work®は独自の評価ツール、助言サービス、働きがいのある会社リストや職場レビューなどの認定プログラムを通じて、卓越した職場環境と企業文化の醸成、持続、評価に必要な基準、枠組み、専門知識を提供しています。Great
Place to
Work®はインドでエコノミック・タイムズとの提携による「インドにおける働きがいのある会社」リストを毎年発表しています。またIT/ITeS企業、非政府組織、中小企業、小売企業など、さまざまな業界別の働きがいのある会社リストも提供しています。
Great Place to Work®の詳細についてはwww.greatplacetowork.comをご覧になるか、ツイッターで「@GPTW_US」をフォローしてください。
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大谷翔平・野球ニュース