雇用による効率UPを図りたい企業と働きたいシニア層、共に増加しているのに進まない雇用の理由

2019/1/7



株式会社マンネット



雇用による効率UPを図りたい企業

と働きたいシニア層、

共に増加しているのに雇用が

進まない理由　～仕事の選り好みか？～



【シニア層の希望条件】

経験を活かせること22.2％　体力的に軽い仕事であること19.7％　収入16.6％　

(求職者45歳以上 対象調査 当社調べ)



【雇い入れ企業の懸念点】

就業意欲と好奇心不足　能力と体力の個人差が激しい　異世代との対人関係など　

(参考：求職者雇用支援機構「企業の高齢化緒施策の実態」に関する調査研究)



【画像： https://kyodonewsprwire.jp/img/201812271828-O4-R7m5ZTOm 】



　個人で仕事探しをするシニア層と企業との間でマッチング

に至らないといった、双方からのお悩みの声が年々増加して

います。



　高齢化に伴い体力的な配慮や勤務時間など諸条件の整備に

取組む企業様が増加傾向にあるにも関わらず、労働力が実際

の職場に波及しないのは何故でしょうか。今回は、企業様と

求職者様との間で「人材総合サービス」を通じてご支援にあ

たる弊社の観点での考察です。

　

　大きな要因として、就業先に求められる「就業意識」と

雇用希望者のもつ「意識」とのずれが挙げられます。弊社の

日々の取組みのなかでも、じつに就業希望者の大半を「本当

は時間があるのに働けない」ではなく「時間があるのに働か

ない」を知らず知らず選択してしまっているケースが占めま

す。そのため、まずは受入れ企業様と同様、時事状況にあわ

せた「働く側」の意識改革が最重要課題であると考えます。



　株式会社マンネットでは、就業希望者ひとりひとりの大事に

される想いはもちろん、知らず知らず見落としがちな潜在的な

選択肢を引き出し、受入れ先企業様とのマッチングにあたらせ

ていただきます。これらのプロセスが、妥協のないまま、就業

意欲を高い水準に保ち、求職者に最良な選択をしていただくこ

との実現につながります。結果、双方にとっての「機会損失を

極限させるクオリティーサービス」をもって、日本全体を元気

にする一端を担って今後も社会貢献に取り組んでまいります。





◆会社概要

　　社名：株式会社マンネット

　所在地：〒150-0002 東京都渋谷区3-6-6渋谷パークビル4F

お問合せ : 03-6450-5894 FAX: [phone]　

営業時間： 9：00-18：00

　　  HP： http://www.mannet.jp/