業務効率化がやりっぱなし・間違った打ち手で終わる理由 会社の“一番の痛み”がわかる、組織生産性サーベイ活用法

昨今、ビジネスシーンで耳にする機会が増えた「人的資本経営」というワード。経済産業省からも人的資本可視化指針が公表されていますが、何を情報開示していくべきか・どう実践すべきか、試行錯誤している企業も少なくありません。人的資本経営でよくある悩みや、失敗しないためのポイントについて、株式会社スタディスト コンサルティング部の渡部数満氏が紹介します。後編となる本記事では、人的資本経営の基盤となる「組織状態の可視化」が重要な理由や、生産性向上の施策を「やりっぱなし」にしないための対策法を語ります。