予実管理No.1(*)のBizForecastシリーズから人事評価システム「BizForecast HR」が6月7日に販売開始！

BizForecast HRシステムイメージ

HRソリューション課題解決

人事評価における課題1

人事評価における課題2

予算実績管理市場No.1(*)を獲得したグループ経営管理システム「BizForecastシリーズ」を開発しているプライマル株式会社(所在地：東京都新宿区、代表取締役：近藤 誠)は、シリーズの新ソリューションとして、人事評価システム「BizForecast HR」を、2021年6月7日から販売開始いたします。
(*)出典：富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2019-2020年版」

『BizForecast HR』(ビズフォーキャスト エイチアール)
https://www.primal-inc.com/product/bizforecast/hr/

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/260908/LL_img_260908_1.png
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【「BizForecast HR」開発の背景】
プライマル株式会社は、これまでグループ経営管理業務の効率化を目指し『BizForecastシリーズ』の開発を主に行ってきました。お客様から人事評価・目標管理制度(MBO)のシーンでも活用できる商品が欲しいとのお声をいただいたことから、この度「BizForecast HR」を開発いたしました。
「BizForecast HR」は、お使いのExcel資産を取込み、人・組織の人事評価・目標管理の制度設計項目を反映する事で、集計・配信業務をクラウド上で管理します。BizForecast BC(予算実績管理)へ連携すれば、人事評価と経営管理へ繋げる人件費シミュレーションで高度なグループ経営管理を実現できます。さらに、会計ERP、人事・給与とも連携し、業務効率化を推進します。


【「BizForecast HR」の特長】
1. カスタマイズ性の高い評価シートを構築。評価項目や記入欄を自由度高く設定可能です。
人事考課(年1回)・目標管理(年2回)のパターンに対応しており、役職に応じた階層・ステータス状況が表示されます。慣れ親しんだお使いのExcelフォーマットを取込めるのはもちろん、入力フォーマットの評価項目や記入欄は柔軟に設定可能かつ、Excel表現のWebブラウザで入力可能。お使いのExcel資産をそのままDBへシステム化できます。

2. 適切な評価業務のワークフロープロセスを実施。評価のバラつきを抑制します。
CSVで作成された組織を取込めば組織構造が自動生成(ツリー表現)されます。ワークフロー(承認ステップ)も同様に生成され、ワークフロー改装の入力/閲覧に関する閲覧権限で組織・人の評価におけるバラつきを抑制できます。さらに、BizForecast HRからExcelへIN/OUTして修正も可能。アクション履歴やメール連携機能も搭載されており、システムを操作するだけで被評価者との連携が可能です。

3. 充実したレポート機能を搭載。人事評価を経営管理へ繋げます。
考課結果・評価分布のレポート機能で説得力のある昇格昇給をシミュレーションし、経営層へ報告できます。評価資料は過去2年分が別シートで保存されるため、上司が変わっても評価情報は保持され、1on1ミーティングの参考情報としても効力を発揮します。

解りやすく人事評価の課題をコラムにしておりますので、こちらもご覧ください。
【目標管理制度(MBO)による人事評価と経営管理】
https://www.primal-inc.com/column/entry/article000717.php


【「BizForecast HR」の概要】
名称 ： BizForecast HR(ビズフォーキャスト エイチアール)
販売開始日： 2021年6月7日
販売料金 ： 66,000円(税込み)～
URL ： https://www.primal-inc.com/product/bizforecast/hr/


■会社概要
商号 ： プライマル株式会社
代表者 ： 代表取締役 近藤 誠(公認会計士)
所在地 ： 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー29階
URL ： https://www.primal-inc.com/


【本製品に関するお客様からのお問い合わせ先】
ソリューション事業本部 営業推進部
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