ただいま、kj ( NYでのMBA留学情報を発信中)（@kj_mba2019）さんが投稿した、「元引きこもりを採用した話」が話題になっています。
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うちの会社の採用面接は全て僕がやっているんだけど、過去に1人だけ元引きこもりを採用したことある
履歴書を初めて見たときに、35歳なんだけど職歴のブランクが10年以上
普段なら迷わず書類で落とすけど、なぜこのタイミングでうちに応募してみたのか、興味本位で面接に呼んで会ってみた(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
初めて会った時の印象は日光を浴びてないモヤシのようなひょろっとした青年だった
人間って太陽浴びないとこんなに白くなるのかーと思った
話を聞くと学校を卒業して就職した会社が合わず、すぐに退職し、そこから引きこもりを始め、家でひたすらゲームをしていたら10年経っていたそう(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
応募理由を聞くと
そこには引きこもりを脱したい強い想いと覚悟があった
・両親が自分のことを心配している
・これ以上心配かけたくない
・働くチャンスがあれば死ぬ気でやりたい
・自分を変えたい
こんな想いをとても不安そうに語りながらも瞳の奥には強い意思を感じた(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
都心の一流企業であれば採用面接でその人の実績やスキルレベル、人間性を見るんだろうけど、うちみたいな会社の採用面接でそれをやると採用する人がいなくなる
だから僕はいつも”働かざるを得ない理由”が強い人を探していて
その意味で彼はぴったりだった(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
多少の不安はあったものの、自分の見る目を信じて、パートタイマーの倉庫の作業員として採用し、2日後から働いてもらうことになった
出社初日
本当に出社してくるのか、なぜか僕までドキドキしながら会社に行くと
もはやシャウトに近いレベルで社員一人一人のところを挨拶してまわってた(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
その日から彼は、10年超の元引きこもりとは思えないほどの活躍をみせた
倉庫内を縦横無尽に駆けまわりながら、どんな仕事にも一生懸命取り組む姿に社内からの評判もとても高かった
初めてのお給料の日には、彼は僕の所にわざわざお礼を言いにきて、家族をご飯に連れて行くと言って嬉しそうにしていた
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
そこから数ヶ月が経ったとき、彼が僕のところにすごく緊張した顔つきでやってきた
これまでの経験で、僕のところに緊張した顔でやって来るスタッフはほぼ100%退職願を持ってる
おいおい、せっかくここまで頑張ってきたのに、、と思いながら会議室に連れていき話を聞くと(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
不安そうにしながら彼は
”仕事がとても充実していて毎日が楽しい、これからもっと頑張りたい。だから正社員にして欲しい”
と伝えてきた
あまりにも嬉しくて泣けた！その場で雇用契約書を作って正社員への登用を決めた(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
その後、正社員になった彼は、ますます張り切って働くようになり、倉庫のことなら彼に聞けと言われるようにまでなった
そんなある日、会社に1人の女性から電話がかかってきた
元引きこもりの彼のことで話があるから僕に直接話がしたいと(続く
—kj ( NYでのMBA留学情報を発信中) (@kj_mba2019) 2020年5月15日
ステキなエピソード……！採用を決めたkj (NYでのMBA留学情報を発信中)（@kj_mba2019）さんも、「変わる」という確固たる意志を持ち続けた社員さんも、どちらも素晴らしいですね。 この一連の投稿には、称賛の声が殺到しました。
良い話ですね。そしてあなたみたいな方がいて嬉しいです。
僕もこの元ひきこもりの方と同じ境遇なんですが、就活しても落とされたり嫌な思いもするだけで、受け入れてもらえないと感じています。
でも今なんとか頑張って生きる手段を探しています。
—ひきこもりの生きる道@茨城 (@KgBzO7udAX7yweM) 2020年5月16日
泣けた。忘れてた人を雇う事の本質を思い出さして頂きました。ありがとうございます。
—山さん (@yamasan_kaeru) 2020年5月16日
いま同じような境遇の方の就職支援していて。胸が熱くなりました。
どうしたら、あなたのような考え方の人が社会に増えるのか。新人がすぐ辞めてしまうような環境を変えられるのか。弱いまま受け入れてもらえ、そこで努力するチャンスを貰えるには、どう支援するのか。希望を感じました。ありがとう。
—miwa (@hammer_mk) 2020年5月15日
今回のようなケースは、企業にとっても、訳があって引きこもっていた人にとっても、とても勇気のいる決断。 確固たる意志と熱意を持った人に、少しでもチャンスが与えられる世の中になって欲しいものですね。
