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同社の取り組みとして、法人向け健康経営支援サービス「サントリープラス」導入、メンタルヘルス対策、法定健康診断に加え希望者には腫瘍マーカー検査や、35歳以上の従業員には協会けんぽが指定する付加検診、人間ドックの一部費用負担、家族の健康診断の負担、長時間労働の是正、休暇取得の促進など。
今後も健康診断内容の更なる充実およびヘルスケア・メンタルヘルス関連の研修の実施など、時流をとらえた課題やニーズを踏まえたうえで、従業員の健康維持増進に資する施策に積極的に取り組んでいくとしている。
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