同制度はITの専門人材にとって「公正で納得感のある評価」「年功序列からの完全な脱却」「市場価値での報酬水準」が実現できるよう、個人の技術力を人事評価のベースとし、技術力に応じた等級・処遇設定を行っている制度。新入社員への拡充により、技術力向上に専念したい若手社員のキャリア支援や新卒社員を含めた積極的な採用を推進することで、優秀なエンジニアが力を発揮できる環境の強化を目指す。 <SI>
柏原崇(45)現在を調べてみた結果、相変わらずかっこよすぎた!
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